Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển
Trước khi ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí cũng như công ty mình sắp nộp hồ sơ. Điều này không chỉ giúp bạn có sự lựa chọn phù hợp mà còn giúp trang bị những thông tin cần thiết để có sự thể hiện tốt hơn trong quá trình phỏng vấn. Ngoài ra, bạn có thể tham gia và các hội nhóm trên mạng xã hội để tìm hiểu thông tin nhằm có góc nhìn khách quan về văn hóa, đãi ngộ, tiêu chí của nhà tuyển dụng từ đó tạo ra những lợi thế cũng như tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn.
Đúng giờ
Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, người đúng giờ cũng luôn được đánh giá cao. Đây cũng là yếu tố đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn nhận và đánh giá bạn trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Do đó, bạn hãy chú ý thời gian và nên đến sớm hơn vài phút để có tâm thế thật thoải mái cũng như tạo được ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng.
Lựa chọn trang phục phù hợp
Trang phục và ngoại hình là yếu tố đầu tiên tạo sự thiện cảm với người phỏng vấn. Bạn nên ăn mặc lịch sự, trang điểm vừa phải, phù hợp với văn hóa công ty ứng tuyển. Trang phục, vẻ ngoài gọn gàng cũng sẽ giúp bạn tự tin thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn.
Ngôn ngữ cơ thể
Rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ hình thể. Vậy nên, trong quá trình phỏng vấn, bạn nên thể hiện sự chuyên nghiệp, nghiêm túc thông qua cử chỉ, lời nói, tư thế ngồi… Ngoài ra, bạn đừng quên sử dụng nụ cười phù hợp để không khí thêm phần thoải mái, tự nhiên.
Phong thái tự tin
Những ứng viên thể hiện được phong thái tự tin thường để lại ấn tượng rất tốt với người phỏng vấn, cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn. Dù gặp câu hỏi khó hay dễ, hãy luôn cố gắng duy trì sự tự tin cần thiết bởi đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn trúng tuyển đấy!
Thành thật
Trong bất kỳ tình huống nào, bạn hãy luôn trả lời thành thật với những câu hỏi do người phỏng vấn đưa ra. Đặc biệt với những câu hỏi liên quan đến bằng cấp, thành tích hay vị trí công việc trước đây. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra thông tin trên. Thành thật luôn là yếu tố ghi điểm giúp bạn dễ dàng nhận được sự đồng ý từ phía công ty tuyển dụng.
Biết cách trả lời câu hỏi khéo léo
Đối với những câu hỏi bạn chưa biết câu trả lời, đừng vội nói rằng tôi không biết hoặc không làm được. Thay vào đó hãy cố gắng thể hiện hết sức trong khả năng của mình, đồng thời cho người tuyển dụng biết bạn luôn nỗ lực để trau dồi và hoàn thiện bản thân, đáp ứng tốt các yêu cầu công việc nếu được nhận.
Đặt câu hỏi thông minh
Trong một số tình huống, việc ứng viên có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp sẽ được đánh giá rất cao. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn chứng tỏ bạn quan tâm và có sự hiểu biết về công ty cũng như vị trí ứng tuyển.
Không chê bai công ty cũ
Tuyệt đối không chê bai công ty cũ là kỹ năng trả lời phỏng vấn bạn luôn phải ghi nhớ. Đừng để người tuyển dụng đánh mất thiện cảm với bạn ngay từ lần đầu gặp gỡ chỉ vì bạn thể hiện sự không vừa ý đối với công ty mình đã từng làm việc. Nếu gặp phải câu hỏi liên quan đến công ty cũ, hãy khéo léo đưa ra những lợi ích mình nhận được từ công ty và lý do khách quan, tích cực khiến bạn muốn thay đổi môi trường làm việc.
